Personeel vinden met video: waarom dit vaak beter werkt dan een vacature
Veel bedrijven op Voorne-Putten zoeken geen klanten maar mensen. Video werkt daar vaak beter voor dan voor verkoop.
- Mensen kiezen een werkgever op sfeer, niet op een vacaturetekst.
- Video laat zien met wie iemand gaat werken, nog voor het gesprek.
- Dit argument opent deuren bij bedrijven die klanten genoeg hebben.
- De beelden van een gewone filmdag zijn hier al genoeg voor.
Een groot deel van de bedrijven hier heeft geen klantenprobleem. Ze hebben werk genoeg en zoeken monteurs, timmerlieden, koks of verkopers. Als jij daarbij hoort, is dit waarschijnlijk het sterkste argument om met video te beginnen.
Waarom een vacature niet werkt
Een vacaturetekst vertelt wat iemand moet kunnen. Het vertelt niet met wie hij gaat werken, hoe het er op de zaak aan toe gaat, of hij welkom is en of het er een beetje leuk is. Precies die dingen bepalen of iemand solliciteert.
Bovendien zoekt de beste kandidaat meestal niet actief. Hij heeft een baan en kijkt niet op vacaturesites. Hij scrolt wel op zijn telefoon.
Wat wel werkt
- Iemand die er al werkt vertelt waarom hij is gebleven. Twintig seconden, geen script dat gelikt klinkt.
- Een gewone werkdag laten zien. Het busje inladen, de klus, de koffie tussendoor.
- De baas die uitlegt wat hij zoekt. Niet in vacaturetaal, gewoon in zijn eigen woorden.
- Iemand die net begonnen is. Hoe hij het vond, de eerste week.
Een wervingsbureau vraagt vaak een percentage van het jaarsalaris. Bij één geslaagde plaatsing praat je al snel over enkele duizenden euro’s. Een jaar video kost minder, en die video’s werken ondertussen ook nog voor je klanten.
Het bijeffect dat niemand verwacht
Bedrijven die dit een paar maanden doen, merken vaak iets anders op: hun eigen mensen worden er trotser van. Iemand die zichzelf terugziet en daar reacties op krijgt van vrienden, praat anders over zijn werk. Dat is geen reden om ermee te beginnen, maar het is wel wat er gebeurt.
Wat je ervoor moet regelen
Weinig. Wij filmen tijdens de normale draaidag; je hoeft er geen aparte dag voor vrij te maken. Wel spreken we vooraf af wie er in beeld mag en wie niet, en iedereen die meedoet tekent daarvoor. Dat is niet alleen netjes, het is ook gewoon nodig.
Hoe vaak moet je posten als lokaal bedrijf?
Overal lees je dat je elke dag moet posten. Voor een bedrijf op Voorne-Putten is dat meestal onzin. Dit werkt wel.
TikTok, Instagram of Facebook: waar moet je als MKB’er beginnen?
Het antwoord hangt af van wie je klant is, niet van welk platform het populairst is.